记者 高琨 一个覆盖全球的季度雇佣调查结果显示，中国就业趋势不仅在2010上半年保持繁荣态势，并且在就业现状和雇佣期望值上继续位于世界前列。

分布于世界55各主要国家的9600余家公司日前接受了招聘服务机构安拓国际商务咨询有限公司的全球雇佣调查。在被问及本季度他们在管理层和高级技术人员的招聘情况，以及下一季度的雇佣、解雇打时，72%的中国公司表示目前正在扩充人员。而在今年1月份，这个数字为71%。

此项结果的排名中，中国位列第六，前五名分别为加拿大（76%），埃及和马来西亚（75%），阿根廷和沙特阿拉伯（74%）和印度（73%)调查还显示，计划增加招聘活动的中国公司甚至更多，有73%预期在未来3个月雇用管理人员。结合一较低的解雇率（17%），综合表明了一个势头始终强劲的中国就业市场。

亚洲的整体调查结果好坏参半。马来西亚，印度和巴基斯坦也拥有高于世界平均水平的雇佣率，分别为 75%，73%和62%。虽然马来西亚和印度的招聘活动预测也在增加，巴基斯坦的雇佣预测在下一季度却下降到 58%。而在菲律宾和日本，仅有刚刚超过一半的公司目前正在录用员工，这一水平预计将在下一季度上升至 81%和62%。

“虽然，特别是在西欧一些国家，仍然看到就业市场在萎缩，但全球的情况明显有了进一步的改善，”安拓国家首席执行官托尼古德温说，“在过去两季度的全球雇佣调查中，我们毫不犹豫地表示，真正和持久的复苏正在进行之中。需要注意的是，银行界的谨慎态度可能带来更多的不愉快。然而，事实上这个行业现排在世界雇佣需求名单的第一位，这使我们有信心预言，现在看来，双重经济衰退不大可能发生。对于人才抢夺，新一轮战争已然爆发并且会在未来几个月内愈演愈烈，因为最有先见之明的企业定会抢购能够保证他们在这个上升市场中最大优势的人才。“