半月谈：群体性事件敲响基层执政警钟

作者：李平

发布日期：2008-08-13

网络版专稿记者李平 今天出版的《半月谈》对于近期中国的多起群体性突发事件进行了反思，并认为这些事件有着深刻的社会矛盾基础，为基层党委政府敲响了“执政警钟”。

作为中国最高端的官方媒体之一，《半月谈》通常被认为代表了中国官方最高层的态度和立场。而如此鲜明地为地方政府“敲警钟”也并不多见。

该文特别提到了贵州瓮安事件、陕西府谷事件、云南孟连事件，并引用云南省委副书记李纪恒的话说，“对党充满感恩之情、待人善良温和的傣族群众，拿起了刀斧棍棒，与警察对抗，用暴力维护自己的权益。这件事情必须引起我们的深刻反思。”

7月15日，孟连县派出工作组对公信乡、勐马镇部分胶农因利益纠纷与当地橡胶企业发生冲突事件开展处理工作。7月19日上午，当地公安民警依法传唤在冲突中涉嫌违法犯罪的人员时，遭到当地部分村民暴力围攻，致使四十一名警员受伤、九辆警车被砸。警员使用防暴枪自卫，致十九名村民受伤，另有二人因抢救无效死亡。

李纪恒认为，胶农利益诉求长期得不到解决，增收致富的美好愿望被一些坏人利用，导致胶农长期以来对橡胶公司的积怨逐步转化为对基层政府和干部的积怨，最终集中爆发引起冲突。
翁安事件和府谷事件也

同样由于地方政府与民众积怨太深。“几起事件无不是由群众的利益诉求长期得不到有效解决、一些领导干部对群众的感情冷淡麻木、滥用警力激化矛盾等造成的。激烈的冲突对抗、严重的破坏性后果、恶劣的社会影响，几起群体性事件以极端表现形式给基层党委、政府敲响了警钟。”《半月谈》文章说。

该文还引用中央党校研究室副主任周天勇的话说，群众利益诉求长期得不到解决，集中反映出一些领导干部漠视群众利益、听不进群众意见、高高在上当官做老爷的工作作风。而这种越来越与群众疏远冷漠的工作作风，与现行干部考核任用、政绩评价体制有关。因此，现行干部选拔任用制度到了必须修改的地步，干部的升迁考核一定要反映当地百姓的民意。惟此，才能改变一些官员只对上负责不对下负责的现状。

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