新招聘季节降临大学生就业形势仍严峻(2)

大中小

2009-10-28

王毕强黄锐

把自己卖出去

严峻的就业形势，早已让大学毕业生们不断自觉地降低他们的要价。目的只有一个，就是能把自己卖出去。

谈到工资预期，晏红笑了笑，“月基本工资三四千块就打算把自己卖了吧，一开始入职也不打算有多高的工资”。

他周围的人大多也是这个预期，而且相比于往年多数同学抱着留北京等一线城市的想法，现在“宿舍里讨论的结果是留个中小城市就很好了”。

抱相似预期的还有彭海鸥，“最好是国企，工资3000-4000就够了，国企还有其他补贴，所以名义工资不用很高”。

根据李源所在公司在全国主要城市的调查统计，今年，很多应届毕业生已经不再要求企业的知名度和职位性质，相应的平均月薪期望值也降到了每月2000元。

而记者调查的很多普通高校毕业生更是将起薪期望值降到了1500元以下。

同样的调查发现，除了少数名校毕业生起薪基本保持不变，企业给2010届大学毕业生开出的起薪，要比2009届毕业生整体下降了5%-10%。在一些中小城市，大学生毕业生起薪还不足1000元。

与大多数大学生就业困难形成鲜明对比的是，名校生仍然供不应求。把冉表示，今年还是存在几个500强企业抢一个名校生的现象。

除了主动自降身价之外，2010届毕业生早早的开始了他们的战斗。

晏红从9月份一开学，就开始忙着在网上“海投”了。目前他投出40多份简历只有两份得到回复，其中一份还被刷掉。

彭海鸥感受到的就业形势没有明显好转，虽然很多企业都开始网上申请工作了，但形势还是不是很乐观，而且相对于去年来说，没有很好的政策支持。

严峻的就业形势，使得选择考研的大学生一年多过一年，一些大学生将这戏称为“缓期执行”。而报考公务员的人数更是屡创新高。

“我们班总共42名学生，立志考研的就有22个，这还不算考公务员的”，在中国青年政治学院新闻系学生王琳所在的班级，多数人选择了考研和考公务员。

一位不愿具名的就业专家预测，2010届大学生的就业率估计会比2009届更加难看。

这位专家所在的机构通过调研发现，即便是最保守的估计，还是至少有40%的2009届毕业生没有找到工作，调查就业率要比官方公布的68%低不少。

据官方公布的数据显示，2009届和往届没有找到工作的大学毕业生一共有710万人。

今年650万-700万的2010应届毕业生，加上2009届300多万没有找到工作的毕业生，在2010年大学生就业年度涌入就业市场的大学毕业生人数将达到史无前例的千万人。

根据李源介绍，每年的10月到12月上旬都是大学毕业生最主要的招聘季，500强等知名外企和大型国企都会在10月开始进入各大高校，将金字塔尖上的学生招为己用。

在春节过后的二三月份，则是大学毕业生的另一个招聘季，中小企业是这两个月内的招聘主力，大部分能找到工作的毕业生会在这期间落实岗位。

“如果2010届毕业生在春季招聘季还没有找到工作，那么他们就很难了，因为和新一届的毕业生竞争，他们基本上没有胜出的可能”，李源对在明年3月份后还没有找到工作的毕业生感到担忧。

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