记者 陈姗 10月15日，富安达基金发布两则高管变更公告，该公司董事长蒋晓刚因工作调动离任，由公司原总经理王胜新任董事长一职；另一则公告显示，金领千新任该公司总经理，同时，副总经理沈伟青因工作调动离任，暂无新的接任者。上述职位变更日期均为10月14日。

富安达基金成立于2011年4月，公司注册资本8.18亿元。目前，该公司有三个股东：南京证券（持股49%）、江苏云杉资本（持股26%）、南京市河西新城区国有资产经营控股（持股25%）。

从公开资料来看，王胜和金领千均是从该公司股东南京证券系统内成长起来的干部。王胜从南京证券的营业部业务员起步，多次换岗后升至南京证券零售业务部公司业务总监、部门总经理；金领千则历任南京证券营业部财务部经理、南京证券结算存管中心主办会计、计划财务部高级经理。在此次职位变动之前，王胜为富安达基金总经理兼法定代表人、党委书记，金领千为富安达基金全资子公司富安达资管的执行董事兼总经理。

Wind数据显示，截至今年三季度末，富安达基金旗下共有公募基金产品27只，管理规模合计为139.5亿元，在160家公募机构中排名116位，处于小型公募之列。从其产品类型来看，货币型基金和债券型基金的规模占比接近九成，混合型和股票型基金合计规模不足18亿元。

事实上，公司董事长、总经理等重要高管在同一天出现变更，这一情形在业内并不常见。沪上一位公募人士向表示, 行业内也有部分公司因董事会换届而出现多位高管同时变更的情况，多数情况下，高管变更主要还是与公司战略规划改变、组织架构调整、业绩压力有关。

近两年多以来，受市场波动等因素影响，富安达基金管理费收入明显下滑，已出现连续两年大额亏损的情况。南京证券财报显示，富安达基金2022年、2023年净利润分别为-5345.4万元、-7483.4万元；2024年上半年亏损仍在继续，净利润为-2680.9万元，较2023年同期的-890.91万元亏损扩大。

在业内人士看来，高管变动对基金公司而言具有两面性。一方面，新任高管进行战略调整可能会带领公司取得“好成绩”；但另一方面，频繁的高管更迭会动摇团队稳定性，削弱投资者信心。对于中小型基金公司而言，确保管理层保持相对稳定，是有效推进公司长期发展规划的关键。