财联社4月23日讯（记者 夏淑媛） 银行系险企高层人事调整风云再起，中信保诚人寿、工银安盛人寿同日迎来核心高管变动。

4月22日，中信保诚人寿披露，总经理赵小凡到龄退休，现任公司党委书记常戈出任临时负责人。就在同日，另一家银行系险企，工银安盛人寿传出总裁吴茜拟出任工银理财董事长的消息。

值得注意的是，自2022年11月马健不再担任工银安盛人寿董事长，2023年6月黎康忠挥别中信保诚人寿，两家险企董事长职位已空缺至今，下一任掌舵者花落何方备受市场关注。据财联社记者梳理，在10家银行系寿险公司中，近两年已有7家银行系险企一二把手迎来密集调整，其中涉及6位董事长、3位总经理变更。

业内人士分析，这背后既有正常的高管到龄退休更替，也有行业低迷期内，业绩压力带来的高管轮换，也有股东层面带来的管理层调整。“对于新晋高管而言，如何面对当下疲软的市场继续推动公司转型，积极应对报行合一带来的新变局，无疑是当下最重要的任务”。

中信保诚、工银安盛核心高管同日调整

最近几天，保险圈不平静，继横琴人寿、富德生命、太保寿险等公司董事长或总经理变动后，中信保诚人寿、工银安盛人寿也迎来高管更替。

中信保诚人寿最新公告披露：“因达到法定退休年龄，赵小凡不再担任中信保诚人寿总经理职务，常戈任中信保诚人寿临时负责人，自2024年4月18日起生效。”

据悉，按照惯例，待履行完相关必要程序后，常戈将担任中信保诚人寿总经理。

公开资料显示，常戈现任中信保诚人寿临时负责人、党委书记，曾历任农业银行个人金融部综合管理处处长、个人业务部综合管理处副处长等职。2014年，常戈加入中信集团，出任中信金控财富管理部总经理、中信科技总经理，历任中信银行零售银行部总经理、私人银行部总经理、战略客户部总经理等职。

值得注意的是，除了中信保诚人寿总经理更替，同一日，另一家银行系险企——工银安盛人寿传出总裁调任的消息。

据知情人士透露，4月22日，工银理财党委书记、董事长王海璐已回归工商银行总行，出任该行金融市场部总经理一职，行内已经正式宣布该任命。工银理财的新一任董事长人选也已落定，在走完必要的程序后，工银安盛人寿总裁吴茜将成为工银理财新一任董事长。

公开资料显示，吴茜生于1971年，曾就职于工商银行总行，历任财务管理中心处长、财务会计部副总经理等职务。2015年，吴茜加入工银安盛人寿，先后担任首席财务官、财务负责人，党委副书记、总裁等职务。

伴随总裁吴茜拟调任工银理财，这也意味着工银安盛人寿将帅将迎新调整。

据悉，自马健于2022年11月18日向公司董事会递交书面辞呈“卸帅”而去，不再担任工银安盛人寿董事长、执行董事职务。此后，工银安盛人寿董事长职位一直未有新的任命，已经空缺近一年半之久。

报行合一叠加投资波动致业绩承压，两年来已有7家银行系险企一二把手腾挪

目前，保险业共有10家由银行控股或参股的人寿保险公司。这些背靠银行股东的险企，享有天然的母行渠道和客户优势，一直是市场关注的焦点。

但如今，在投资业绩波动，叠加保险业“报行合一”的背景下，这些背靠大树的险企却也无法继续“躺赢”了。

据财联社记者统计，2023年，10家银行系寿险公司合计实现保险业务收入3643亿元，同比增长6%。与之形成反差的是，银行系寿险公司净利润表现却不尽如人意，10家公司合计净利润-161.42亿元。

事实上，银行系险企业绩下滑的现象在2022年已有所体现。2022年，10家银行系险企合计保险业务收入3430亿元，同比增长10%，但净利合计亏损12亿元，与2021年同期近百亿净利差距悬殊。

经营业绩承压之下，在2022年前后，银行系险企也与众多行业同侪一样迎来密集人事调整。例如，建信人寿、中信保诚、光大永明等险企都迎来了掌门人的变动。

业内人士分析，从投资视角来看，银行系险企对保险资金运营相对保守，主要以固收类产品为主，因此受到利率下行的宏观环境影响较大。

此外，2023年下半年，监管两度发文规范银保渠道业务，要求“报行合一”，这给保险业，尤其是依赖银保渠道的险企带来短期阵痛。

由此带来最直接的影响是，银行代销保险产品的佣金费率大幅降低，导致销售推动乏力。数据显示，2023年10月发布的当年三季度银行业保险业数据显示，当季银保渠道的佣金费率较之前平均水平下降约30%左右。

未来，如何突破现有银保业务模式，走出一条银保业务新路子，无疑成为新晋银行系寿险公司高管最大的挑战。