3月23日，河南新乡一位985本科生应聘胖东来没进面试，引发网友热议。该女子表示，胖东来招聘太卷了，自己专业对口，也有3年行业工作经验，没想到面试都进不去。胖东来客服回应：女孩工作经验不符，挑选时候优中选优，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试，还要再筛选下去一部分人。

面对该新闻，网友没有热议当前就业形势严峻，而是纷纷指责该女子拍视频玩转流量密码，恶意抹黑胖东来，即使进入胖东来工作，也不会踏实工作。笔者认为，不妨给该女子多些宽容和理解。

回看原视频，该女子全程面带微笑，讲清楚了事件前因后果，核心观点是为了说明现在就业压力太大，岗位竞争激烈，进而表达应聘失败后的情感，同时也附带了胖东来公司的暖心回信，视频标题内容也是“没有进但也很开心”，并没有刻意诋毁胖东来形象，挑起社会矛盾，反而还提到“胖东来企业文化”。在视频发布后，该女子也按评论区建议，单独将许昌胖东来超市《给应聘者一封信》单独发了一条视频。这一系列行为实际并未抹黑胖东来，反而宣传了胖东来以人为本的企业形象。从这方面看，何必指责该女子呢？

另一方面，拍摄短视频已经成为许多人们的日常生活，任何人在不违反法律法规的前提下，都有权利拍摄并发布短视频。第52次《中国互联网络发展状况统计报告》数据显示，我国短视频用户规模达10.26亿人，用户使用率达95.2%。该女子拍视频或许只是为了记录此次应聘失败，并鼓励自己继续加油。其实，换作是我们自己，应聘失败，拍摄一条短视频吐槽岗位竞争激烈，在朋友圈或微博发布一段文字描述就业环境内卷，有什么不正常的吗？因此，不妨给该女子多些理解，关注新闻的核心问题。

为何该视频能引发全网热议呢？纵观网友的评论内容，多数都围绕学历展开，新闻媒体在发布新闻时也强调985学历。实际上，这或许反映了当前教育的精英主义问题。北京大学国发院教授姚洋指出，中国教育的精英主义已走向反面，虽然其讨论的是基础教育，但基础教育存在的问题一定也会部分遗传到高等教育中。学生有985学历却不能进入面试，非985学历认为学历高工作会不稳定，进胖东来这类企业是为了躺平，这些都是精英教育下的刻板印象和仇视心理。虽然唯学历论已经在实践中有所破除，但学历论的影响却并没有消失。

回到新闻本身，应该引发热议的不应是该女子行为，不应是胖东来公司的公关。胖东来公司的一句工作经验不符，还给本科生求职提出问题。因此，在大学期间，本科生应提早做好未来规划，寻找合适自身岗位实习的同时，也应考虑不同岗位积累工作经验的异同。除此之外，社会更应从该新闻中看到当前就业形势的严峻，看到胖东来这类头部公司招录比151：1的就业压力。因此，不妨给该女子多些宽容和理解，聚焦和解决真正存在的现实问题。

来源：红网 作者：兰佳琛