讯 3月14日，河南省教育厅发布《关于做好全省2024届普通高校毕业生就业创业工作的通知》。其中提到，力争通过各类双选活动为该省2024届高校毕业生提供岗位不少于300万个。

《通知》要求，各高校要认真落实就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”要求，加强就业指导服务机构建设。按照不低于毕业年度毕业生500:1的比例配备校级就业工作人员，并在二级院系设立专职就业工作人员，定期开展毕业班辅导员、就业工作人员业务培训。将就业创业工作经费纳入学校年度预算，且按照不少于本年度全校学生所交学费的1%作为就业工作专项经费予以保障落实，不得挪作他用。

加强高校就业创业指导队伍建设，全面提升高校就业创业指导队伍素质。组织实施骨干教师“引领”计划和就业专职辅导员“培育”计划，每年各培训350人，连续三年培训达1000人以上。

另外，各省级毕业生就业分市场承办高校要牵头组织区域行业高校，共同开展访企拓岗、校园招聘、供需对接等活动。各高校要推动“万企进校园”，抢抓秋招、春招、毕业生离校前后等关键期，开展就业意愿摸排和就业数据分析，结合毕业生专业、求职意向等高频次组织精准化招聘活动，精准提供岗位信息。加大力度支持院系积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。加大民营企业、中小企业招聘推介力度，为企业进校招聘提供便利。充分发挥校友在促进毕业生就业工作中的重要作用，积极挖掘校友企业的就业资源。规范校园招聘管理，确保活动安全、规范、有序开展。力争通过各类双选活动为我省2024届高校毕业生提供岗位不少于300万个。