界面新闻从多位字节跳动员工处独家获悉，从2023年11月起，TikTok在国内工作的前后端开发、数据、算法等岗位员工陆续接到转岗至海外工作的通知。工作地点包括新加坡、澳大利亚、加拿大和美国。

一位TikTok员工告诉界面新闻，如果接受转岗可获得比国内多一倍左右的薪资包和两年租房补贴；如果不接受转岗，暂未被要求强制离职，但TikTok业务在国内的工作岗位已大幅缩减。

界面新闻向字节跳动方面求证此事，截至发稿对方暂无回应。

2020年，TikTok曾被美国、欧盟、澳大利亚等多地以数据安全为由进行调查。当年8月，有传闻称TikTok与微软达成出售交易，但最终TikTok还是在美国保持独立运营。为了应对风险，TikTok从2020年开始相继在欧洲、美国等地建立数据中心，并接受当地监管。

界面新闻了解到，TikTok一些部门有相当大比例的员工已经自愿转岗到海外工作，也有一部分员工因为个人或家庭等因素不愿意转岗。

前述知情人士认为，此举属于TikTok为了在全球合规运营的正常操作。目前，合规已是企业出海面临的首要问题，如果产品不合规，公司的增长以及营收就无从谈起。

应用分析机构DataAI的数据显示，TikTok全球月活用户已近10亿。其中，TikTok在美国月活用户已超1.5亿，接近其总人口的45%。

收入方面，据The Information报道，字节跳动二季度收入增长超过40%，达290亿美元，来自海外市场的收入占字节跳动总营收的近20%。由此推算，其今年海外市场的营收大概率将超过200亿美元，增长率达到50%以上，而这部分收入主要由TikTok贡献。

来源：界面新闻 记者：肖芳 李林