资本寒冬之下，二级市场的医药板块不断探底，当前的创新药生态格局正在重塑，药企纷纷砍项目、砍管线、裁员，降低营运成本，缓解现金流压力，创建更灵活和有效的运营模式。

一路由药企热衷研发需求而催生的CXO行业，作为医药行业的服务者，也无法独善其身，现如今整个CRO行业的需求下降，订单数量下滑，增长放缓，大量CRO企业开始“节源开流，降本增效”，于是裁员也成为了CRO企业绕不开的方式之一。

Labcorp裁员：

业绩下滑，持续并购后的“减法”

近日，全球CRO巨头LabCorp（徕博科）向新泽西州劳工部门提交了一份文件，称其将于2024年4月前，在萨默塞特的制造工厂裁员239人。

根据文件内容，裁员将分为多个批次进行，且在今年2月时已经开始；将在11月17日至12月1日期间裁员78名员工，计最后一批将在明年3月31日至4月24日期间进行。据了解，该工厂此前专门负责LabCorp的实验室测试服务。LabCorp表示，裁员是为了“终止运营”，并计划将一部分测试工作转移到其他地点。

LabCorp成立于1976年，总部位于美国北卡罗来纳州，是一家生命科学公司，也是美国排名第一的独立的医学实验室。1995年，LabCorp由罗氏公司临床实验室(RBL)和国家健康实验室(NHL)合并成立。1999年,在政府颁布平衡预算概算法案（TheBalancedBudgetRefinementAct）后，政府开始向优质的病理诊断服务提供资金补助，基于该政策性机遇，LabCorp开始深度布局高端检测，迎来了其十年黄金发展期。

之后，LabCorp试图通过一连串的收购拓展自己的商业版图，尤其是2000年起，脚步加快，以几乎每年完成一项并购案的速度扩张，目前LabCorp以医学检验业务为基，外延拓展CRO业务，当然CRO业务就是LabCorp通过并购完成的。

2014年，LabCorp以现金加股票的形式合计61亿美元收购了当时全球第二大CRO科文斯（Covance）打开了第二成长曲线，之后，在2017年又先后收购了英国的Chiltern和美国的PAML（PathologyAssociatesMedicalLaboratories）两家公司，一跃成为了全球最大的CRO企业。

2018年，LabCorp的总营收113亿美元，成为全球CRO企业营收TOP1，领先排名第二的IQVIA近10亿美元，到2021年，LabCorp以161.2亿美元营收仍然位居全球第一，IQVIA营收138.7亿美元排第二，领先优势进一步拉大，2018-2021年，LabCorp连续4年位居全球CRO营收榜首。

不过2022年LabCorp失去了榜一宝座，取而代之的是CRO业务增长迅猛的赛默飞。

根据财报，LabCorp在2022年总收入为148.8亿美元，比2021年的161.2亿美元减少了7.7%，净利润12.81亿美元，降低46%；其中药物开发业务营收57.10亿美元，下降2.3%；诊断业务营收92亿美元，下降12%；COVID-19检测业务下降10.0%。

Labcorp2022年营收情况，图片来源：2022年财报

赛默飞全年收入增长15%至449.2亿美元，其中实验室产品和生物制药服务225.11亿美元，收入占比首次超过50%，按赛默飞内部实验室产品平均年复合增长率计算，赛默飞2022年的CXO业务收入约在200多亿美元，赶超LabCorp登顶CXO冠军宝座，LabCorp退居榜二。

今年2月，LabCorp宣布将其临床开发业务(原科文斯)分拆形成的新公司将命名为Fortrea，并作为一家独立的上市公司运营，通过财务数据可以看到将被分拆的临床开发业务2021年营收59亿美元，占公司营收的37%，2022年临床开发业务营收57.10亿美元，下降2.3%。

LabCorp在向外界解释拆分理由时表示：LabCorp的实验室服务诊断业务始终无法和CRO业务高效连携，二者的资产结构差异较大，不仅未起到减省成本的原有目的，在进行业务整合时还持续产生了额外的支出。既然未起到“1+1＞2”的协同效应，不如尽早分手，使两者都能更专注本身业务，也能合理降低股东过高的期望值。

国内CRO裁员大风刮来

2023年已经进入倒计时，但创新药面对的资本寒冬仍不见暖意，募资难、研发难，成长阶段的创新药企情况不佳成了普遍现象，医药产业链牵一发而动全身，作为掘金者的创新药企们挖不到金子，下游的寒气已经传导到了上游，，卖铲子的CRO们生意自然不好做，出现上游供应商众多而下游需求不足，价格战开始轮番上演，国内CRO们的日子也开始过得紧巴巴。

根据西南证券整理了16家代表性的A股上市CXO公司2022年业绩，其中除了三家接到大量新冠小分子CDMO订单的公司之外，绝大多数CRO公司业绩增速已经回到了30-40%的增速区间，这和此前动辄七八十甚至翻倍的增长截然不同。更有甚者，部门龙头公司步入下滑轨道中，净利润增速以负字当头。

根据动脉网数据统计，在数十家A股及港股上市CXO企业的最新2023年Q3财报中，CXO行业再次迎来集体降速，总体平均收入增速仅10%出头，多家企业的营收还出现了负增长。如果从净利润数据来看，CXO板块平均净利润增速已经开始走下坡路，超10家企业的净利润出现负增长，20家企业平均利润降幅超接近20%，情况不容乐观。

在这样的大环境下，国内各大CRO坐不住了，纷纷开始裁员，缩减规模，从各家CXO企业陆续发布的2023年中报信息可以看到，与2022年年报的在职人员情况作对比。

CXO企业在职人数变化

图片来源：医药经济报

截至今年上半年，药明康德共有41296名员工，比起去年底减少了3000多人。作为头部的药明康德员为何工人数骤降三千其实也早已有迹可循。过去的几年药明康德的高增长是来自新冠的高研发，以及国内的研发都处于上升期。

而现在情况大不相同，新冠订单骤减，同时国内的创新研发动力减弱，因此医药外包业务一直在下滑，目前主要依靠国外订单，但是海外头部原研药企的研发增速也放缓明显，比如辉瑞最新季度的研发增速已经放缓至8.87%，上年同期是15.4%，还有诺华、默沙东以及礼来等研发增速均放缓明显。

药明康德的整体营收增速也逐渐放缓，剔除新冠影响后在手订单同比增长25%，但其增速似乎并不及疫情发生前的水平，现阶段的药明康德的快速扩张期已过，上半年药明开始裁员，且裁的主要是研发部门。

凯莱英的裁员数量仅次于药明康德，凯莱英截至今年上半年员工总数为9145人，比去年底少了570余人。进入2023年，在失去新冠大订单后，凯莱英业绩明显下滑，今年Q1-Q3总营收63.83亿元，同比下降18.29%；归属于上市公司股东的净利润22.1亿元，同比下降18.77%，主要是因为同期小分子CDMO业务收入55.65亿元，同比下降22.01%。

此外，在2023年上半年，国内部分CRO公司新签订单均出现了下滑，纷纷开启裁员降本增效之路。

纵观CRO行业的发展史，除了LabCorp，还有让人望尘莫及的国际巨头IQVIA，以及本土CRO龙头药明康德，这些走上快车道的大主角，基本都是并购、重组、整合贯穿其发展始终。但在现阶段经济下行的大环境下，弃卒保车、裁剪岗位、收缩市场规模谋求更好发展也是他们的共同的生存之道。

总之，适者生存，一切都是CRO企业为了聚焦核心竞争力，寻找下一个增长点的重要举措。

参考资料：

《三优药讯｜CRO巨头LabCorp的变革与新生》三优生物医药，2023年3月4日

《药明康德、凯莱英、昭衍新药等大裁员，最高超3000人！营收利润“双降”，CXO的增长逻辑还在吗？》医学经济报，2023年9月12日