记者 田进 在一季度青年（16-24岁劳动力）调查失业率达19.6%且2023届全国高校毕业生预计达1158万人的背景下，高校毕业生的就业形势究竟如何？

5月4日晚，智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》（以下简称报告）显示，2023年春招季过半，据智联招聘调研数据显示，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，50.4%已收获offer，较去年提升3.7个百分点。

对于数据提升的原因，《报告》指出，去年春招季疫情相对严重，许多企事业单位春招工作出现暂停或延后，毕业生求职进展受阻。而今年疫情放开企业招聘进程恢复，毕业生求职行为非常积极，因此offer获得率有提升。

从求职毕业生的学历来看，大专、硕博求职毕业生中，获得offer的比例分别为54.4%、 56.7%，较总体分别高出4个、6.3个百分点；而本科求职毕业生中拿到offer 的比例为47.5%，较总体低2.9个百分点。

《报告》分析表示，本科毕业生求职进展不佳，一方面，白领岗位在招聘时更青睐高学历人才，而蓝领岗位则偏好技术型毕业生；另一方面，大多本科毕业生不具有且不愿意接受实用技术型岗位，只能与更高学历毕业生竞争，导致offer获得率较低。

对于普通二本院校毕业生，《报告》指出其在面试机会、offer进程方面均处劣势。

具体来看，offer进展上，双一流、专科院校求职毕业生中已取得offer的比例分别为58.9%、54.3%，较总体分别高出8.5个、3.9个百分点；而普通一本、普通二本院校求职毕业生获得offer的比例分别为48.5%、46.1%，较总体分别低1.9个、4.3个百分点，普通二本院校求职毕业生获得offer的比例最低。

此外，《报告》指出普通二本院校毕业生在面试机会上也处于劣势。研究数据显示，普通二本院校毕业生收到面试通知的比例仅为23.3%，而专科、普通一本、双一流院校分别为27.4%、25.4%、28.3%。可见普通二本毕业生求职时，一方面面临与优质高校毕业生竞争的压力，另一方面面临实用技能弱于专科生的劣势，加之本科生对于就业岗位期待较高，造成了普通二本院校毕业生的就业困境。

从专业来看，工科毕业生获得offer的比例最大，而人文学科专业获得offer的比例较低——今年工学类毕业生获得offer的比例为56.9%，较总体高6.5个百分点，而人文学科类毕业生获得offer的比例仅为41.3%，较总体低9.1个百分点。

《报告》提出，相较于其他学科，工学专业的市场需求更大，随着中国制造业的快速发展，高端制造相关领域的需求越来越多。文科类毕业生因缺乏与市场需要相契合的相关技能和知识，可从事的岗位有限，就业渠道狭窄、竞争激烈导致获得offer的比例较低。

从性别来看，男女生获得offer的比例分别为57.6%、44.5%，相差13.1个百分点，男生整体高于女生。交叉学历来看，男女获得offer比例的差异随着学历的提升而更明显。今年求职的毕业生中，大专、本科、硕博学历获得offer的比例，男女性别差异分别为1.8个、14.9个、21.2个百分点。

据了解，此次《报告》调研时间为3月中旬至4月中旬，均面向应届毕业生调研形成。《报告》中也根据数据总结提出，相较个人因素，环境因素是影响毕业生就业去向的主要原因，且影响程度仍在加大。当前国内经济进入恢复期，在新的环境下，多数毕业生对就业市场及经济形势有更清晰的认知，更倾向于抓住现有工作机会，因此找工作的比例上升。同时，对传统单位就业的偏好加强，而对稳定性相对较低的自由职业偏好减弱。