记者 陈姗 2月19日，安信信托 (ST安信，600816.SH)官方微信公众号发布一则招聘公告，公司信托业务部、风险管理部、法律合规部等5个部门的多个岗位公开招聘。记者注意到，这是继去年11月ST安信公开选聘总裁等岗位之后，在人才准备上再一次进行补充，所涉部门广、职位多。

目前，安信信托处在推进风险化解和公司重组的过程中，进行大规模招聘这样的举动无疑向外传递了积极信号。金乐函数分析师廖鹤凯告诉记者，“安信信托高层之前已经更换，人员准备工作也进行了较长时间了，这次招兵买马意味着公司业务即将全面恢复正常。”

大规模“招兵买马”

招聘信息显示，ST安信此次招聘涉及5个部门的8个职位，分别为信托业务部、风险管理部、法律合规部、特殊资产管理部、董监事会办公室，招聘的职位包括信托业务部门总/副总经理、信托经理、高级风控经理、征信管理专员、高级合规经理、证券事务代表等。

记者根据ST安信年报梳理，在ST安信近两年业务停摆的同时，公司员工数量逐年下降（2022年财报尚未披露）。截至2021年年底，ST安信在职员工的数量合计为283人，较2019年年底的466人减少183人，期间减员40%。

在大幅减员之后，实际上去年ST安信在完成了高层“换血”之后，就已经启动了对外招聘工作，“自上而下”充实人才队伍，为未来业务发展做准备。

2022年9月23日，ST安信召开的2022年第二次临时股东大会选举产生了第九届董事会9名董事。同月26日召开的第九届董事会第一次会议上，选举了秦怿担任第九届董事会董事长，钱晓强担任第九届董事会副董事长，同意聘任李林、高俊、王岗为安信信托副总经理(副总裁)；聘任王岗为董事会秘书；聘任丛树峰为公司财务总监。

同年11月，ST安信发布公告，通过市场化公开选聘高级管理人员，选聘岗位包括公司总裁、副总裁/业务总监（证券）和金融科技总监。

定增落地 风险化解方案获新进展

ST安信进行大规模招聘背后，是公司重组工作与风险化解事项不断取得新进展。

就在2月15日晚间，ST安信发布公告称，收到证监会出具的《关于核准安信信托股份有限公司非公开发行股票的批复》。公告中，证监会批准ST安信在12个月内非公开发行不超过43.75亿股的新股。

2021年7月23日，ST安信董事会审议通过非公开发行股票相关议案，本次非公开发行对象为申请人（安信信托）第二大股东上海砥安投资管理有限公司（下称上海砥安），即安信信托拟向上海砥安非公开发行股票，发行价格为2.06元/股，募集资金不超过90.13亿元。本次发行完成后，上海砥安将成为公司控股股东，公司无实际控制人。

ST安信曾表示，为避免触发系统性金融风险，目前公司正在相关部门指导协调下，严格按照相关法律、法规及规范性文件的要求，积极推进本次风险化解重大事项的各项工作，并与有关方就风险化解方案积极开展沟通和磋商等工作。本次非公开发行作为风险化解方案的重要组成部分，旨在为本公司补充运营资金，化解流动性风险，推动本次风险化解方案顺利完成。

随着ST安信非公开发行股票正式获批，意味着安信信托自然人投资者的风险化解方案获得进一步推进，此前公司部分自然人投资者与上海维安投资管理有限公司（以下简称“维安公司”）签署的《信托受益权转让合同》将正式生效。按照协议约定，第一笔款项将于3个月后支付。

值得一提的是，在上述公告发布的五天前，ST安信还发布了一份公告，称公司已于近日换领新的金融许可证，公司名称变更为“建元信托股份有限公司”。“重整旗鼓”之后，ST安信将以“新面孔”示人。