国电南瑞科技股份有限公司（以下简称“国电南瑞”、“公司”）积极响应全球应对气候变化政策，围绕“双碳”目标和构建新型电力系统，大力推进“双碳”目标实现路径研究，推动能源电力绿色低碳技术取得重大突破和加速应用，为服务能源清洁低碳转型，为经济、社会、环境的可持续发展贡献南瑞力量。

一、公司简介

公司成立于2001年，2003年在上海证券交易所挂牌上市。公司是以能源电力智能化为核心的能源互联网整体解决方案提供商，是我国能源电力及工业控制领域卓越的IT企业和电力智能化领军企业。公司以先进的控制技术和信息技术为基础，以“大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链”等技术为核心，为电网、发电、轨道交通、水利水务、市政公用、工矿等行业和客户提供软硬件产品、整体解决方案及应用服务。历经多年自主创新和产业发展，公司已发展成为总资产规模727.33亿元、年营业收入424.11亿元、市值规模近两千亿元的板块龙头上市公司，拥有电网自动化及工业控制、继电保护及柔性输电、电力自动化信息通信、发电及水利环保四大业务板块，下设1个、4个事业部，16家分公司、28家子公司。

二、公司ESG实践情况及经验

(一)完善ESG治理体系，提升管理水平

科学有效的治理架构是环境、社会及治理管理工作推进的基础。为全面提升国电南瑞ESG治理水平，促进可持续发展、ESG工作有效开展，公司建立可持续发展工作体系，由董事会战略委员会负责可持续发展、ESG管理相关事宜。战略委员会在董事会的监督指导下，确定公司可持续发展（包括ESG等）目标和计划，监督公司为实现可持续发展目标和计划采取的政策、措施，定期检视公司可持续发展（包括ESG等）工作的实施进展，并审议公司可持续发展报告。战略委员会下设可持续发展工作组，主要负责研究制订、更新公司可持续发展工作目标和计划，组织推动公司可持续发展工作目标计划、体系机制建设等事项的具体落实，协调、监督并推动各部门及单位开展可持续发展工作。可持续发展工作组下设的办公室是公司可持续发展工作的具体执行机构，由公司16个部门、机构组成。

(二)坚持合规运营，规范公司运作

公司坚持诚信经营和规范运作，按照法律法规和规范性文件要求完善公司治理结构，强化合规管理体系和风险防控体系建设，加强潜在风险事件的跟踪和防控，分层次开展合规培训100余场，提升公司治理和风险防控能力，促进公司稳健高效运转，推动公司健康可持续发展。公司恪守商业道德、坚持公平竞争，严格遵守《反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规，公司2021年未发生与腐败相关的诉讼事件。

(三)聚力科技创新，驱动企业高质量发展

公司以创新驱动发展，保持高强度研发投入，发挥控制技术和信息技术优势，以“大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链”等技术为核心，致力于增强电网调节能力、促进清洁能源消纳、降低电网建设成本，在科技创新方面取得多项新成果、新突破。2021年，公司研发投入30.89亿元（占营收比7.28%），获各级各类科技奖励101项，牵头和参与制修订国家、行业等标准9项，“复杂电网差动保护关键技术及应用”获国家技术发明二等奖，28项科技成果获整体技术水平国际领先的权威鉴定评价。

(四)践行绿色发展，贡献南瑞力量

公司坚持生态优先，将绿色发展理念融入生产经营实际行动中。公司围绕“双碳”目标，积极应对气候变化，制定“碳达峰、碳中和”行动方案，以先进技术、可靠装备、优质服务助力清洁能源发展，支撑我国能源低碳转型。提高环保意识，大幅增加环保投入，编制《温室气体管理作业指导书》《环境保护管理规范》，环境管理体系、能源管理体系获第三方认证。坚持低碳运营，加大节能减排和能效提升技术推广应用，开展绿色工厂达标创建并获得江苏省“绿色工厂”称号，倡导员工绿色出行，统一更换新能源通勤班车，建设园区充电桩。

(五)勇担社会责任，彰显企业担当

公司以优质产品和服务保障电网安全稳定运行，圆满完成建党百年、迎峰度夏、援豫抢险、冬奥会等重大活动保电支撑，以自身力量贡献社会发展。积极助力乡村振兴战略，主动承担农村充电设施、光伏电站、电能替代等民生项目，促进农村能源消费升级，通过“惠农帮”APP帮扶农产品销售，捐赠资金用于睢宁县苏河村脱贫，共同谱写美好生活主旋律。践行公益慈善，广泛开展电力科普、环境保护、爱心助学等志愿服务活动共达265次，员工志愿活动总时长超8000小时。坚持以人为本，维护和保障员工合法权益，注重员工健康与安全，不断完善薪酬福利体系和民主管理机制，开展2021年股权激励计划，将1299名核心骨干、企业高级管理人员与企业共成长、长期共赢。推动稳岗就业工作，新招聘员工978人，同比增长21.79%。

(六)关注投资者利益，保障投资者权益

立足企业经营发展，践行价值理念，牢固树立“尊重投资者、敬畏投资者、保护投资者”的责任意识，积极维护投资者合法权益，及时、准确、完整披露公司信息，展现企业发展亮点和经营业绩，与投资者实现价值共享。公司信息披露连续7年被上海证券交易所评定为A类等级。重视投资者关系管理，通过业绩说明会、电话会议、现场调研、投资者电话、投资者邮箱、上证E互动等方式，与资本市场主体保持及时、有效的沟通。高度重视投资者回报，截止2021年底，公司上市18年以来累计现金分红93.46亿元，年均分红利达36.68%，近5年年均分红率40.85%。

三、在ESG信息披露的经验及相关亮点

(一)首次发布可持续发展报告

公司于2022年4月发布《2021年可持续发展报告》，这是公司首份可持续发展报告，也是第十份社会责任类报告。公司长期高度重视可持续发展工作，将社会责任报告更名为可持续发展报告，在原有披露的社会责任履行的实践和绩效基础上，增加ESG和可持续发展管理和表现，向外界披露公司的可持续发展体系，展示公司对于可持续发展实践的决心和信心。

(二)完善实质性议题，强化透明沟通

公司始终将利益相关方沟通作为可持续发展管理的重要内容，利用官方网站、微信公众号等媒介，以及通过召开会议、定期走访、满意度调查等方式与利益相关方建立常态化的沟通机制。2021年开展实质性议题的识别、评估和筛选，在报告中增加披露带动行业发展、信息安全保护、能源和资源使用、职业健康与安全等议题，并加强相关制度和规范要求的建立，制定行之有效的措施，积极回应利益相关方的关切热点，增进利益相关方对公司的了解、认同和支持。

(三)丰富环境指标内容，提高信息披露质量

公司扩大环境关键绩效指标披露的范围和数量，更为注重全公司合并口径的水、电、天然气、汽油、柴油消耗量的统计和披露，并首次统计和披露废水排放量、自建光伏发电量、厨余垃圾量、直接和间接能源消耗产生的碳排放等指标，加强对废弃物、资源和能源管理制度、措施和成果的展示，完善ESG绩效数据，不断提高ESG信息披露质量。

(四)增加多渠道披露途径，增强宣传力度

公司除了在法定信息披露途径上海证券交易所网站发布了《2021年度可持续发展报告》外，在公司网站专门开设社会责任专栏，发布中英文双版年度报告，同时展示公司在社会责任、可持续发展方面取得的成绩，让投资者更多、更便捷了解企业在可持续发展中所作出的努力。

行者方致远，奋斗路正长。公司将秉持“努力超越、追求卓越”的企业精神，自觉践行国家能源安全新战略，抢抓新型电力系统建设等重大机遇，大力实施能源技术和数字技术融合创新，为服务能源清洁低碳转型，为经济、社会、环境的可持续发展作出新的贡献。