经济观察报 记者 周应梅 2010年大学毕业工作至今，13年时间陈才换过三份工作，先后做过存储工程师、云架构师，现在的工作是云计算细分领域灾备行业的工程师兼管理者。

陈才见证并参与到国内企业数字化转型的过程。十年期间，云计算和大数据技术落地，信息化和数字化从互联网向传统行业覆盖，给各行各业带来了颠覆性的改变。

时代的需要推动着个人的选择。陈才在2009年决心跨行到IT行业，在公有云成熟后，2016年转向云计算领域，他的职业经历充满个人奋斗、抉择，也可以看到十几年的技术变迁。

夺下“敲门砖”

2009年还在读大三的陈才，发现土木工程专业不是自己想从事的方向，于是决定转行到IT行业。当时决定跨行的陈才考了RHCA认证（红帽认证架构师），为拿下这个“敲门砖”，培训加考试花费超过3万元，当时也是一笔不少的费用。陈才说，要转行必须破釜沉舟，这样才能脱颖而出。当时国内认证RHCA的人比较少，陈才是国内第33个拿到这个认证的人。

2010年，拿到IT行业“敲门砖”的陈才，从武汉到了上海，第一份工作是存储工程师。当时公司很多10年以上的计算机领域专家，都来自IBM、思科、EMC这些大公司，他们基本上都已经实现财务自由，这些人当时是新入行者崇拜的对象。

陈才说IT行业10年前就开始“卷”了，刚入行的时候，陈才基本上每天会工作12个小时，早上9点上班，在公司会待到晚上9点回家。当时工资五六千块钱，比他想的高点。

工作一年后，陈才又对oracle数据库产生了兴趣，自发考下了OCP（数据库认证专家）证书。陈才还记得，当时公司老板看到他的学习态度，还帮他报销了一半的考证费用。

“当时的状态还是比较亢奋的，每天也能干很多事情。当时上海有一个雪亮工程，整个城市街道开始安装监控摄像头，后端需要用到存储，我负责整个上海市黄浦区的存储维护，每天要跑两到三个派出所。”陈才说。

在第一家公司待了三年左右，陈才理解了公司商业模式和行业生态。这期间，陈才也从基础的售后存储工程师到存储交付主管，开始管理团队。陈才告诉记者，存储工程师按照项目纬度也分售前工程师、售后工程师和运维工程师。做售后工程师没有进步空间后，他决定转到售前工程师方向。

2013年陈才换到了一家华为体系公司，公司服务华为客户，在这里陈才工作了5年多时间，也从售前存储工程师转向云架构师。

起初三年，陈才的工作是售前工程师兼项目经理的角色，客户要买华为产品或方案，需要提供咨询，交付及维护相关服务。同时陈才也开始学习项目管理，主要针对于中大型的项目，看具体怎么交付。在这里，陈才也提及996是常态，常常需要跟客户线下沟通，工作量都比较大。

三年一到，陈才对所从事业务已经很熟悉，他感到自己又遇到瓶颈了。2016年，正值公有云兴起之际，华为云、阿里云、腾讯云等公司的业务已经相对成熟，陈才对云架构产生了兴趣，于是在公司内部转为云解决方案架构师，他表示相当于云计算售前工程师。做了两年之后，公司的这块业务团队也从七八人增加到二十多人，然而陈才认为，这样的体量还远远不够支撑飞速发展的业务，投入还需要更大。

2019年，陈才新工作换到一家灾备领域厂商，可以理解为云计算的一个分支，是专门给企业做业务系统的灾备，涉及数据备份、数据切换等。目前陈才就在这个领域深耕。

工程师见证的技术变迁

陈才从业的13年期间，见证了云计算、大数据等技术解决方案落地，他的工作也直接参与到了企业数字化转型。

云计算和大数据，这几年对传统行业带来了颠覆性的改变。陈才记得，在上海有一家做OLED（有机发光二极管）的公司，这家公司在2017年采用了大数据技术，用大数据分析良品率。经过分析后，大数据这套系统给了一些建议，使得整个OLED产品的良品率提高了3个百分点。“这很吓人的，值很多的钱，当时我感触比较深。这是通过信息化带来颠覆性改变的典型案例。”陈才说。

陈才告诉记者，最近还有一个例子，是给一家医院做业务系统割接，当时大概是在晚上12点左右有一位病人刚到急诊，病人需要拍片，整个业务系统割接他们只花费了5分钟，没有耽误病人治疗。2019年这样的业务系统割接，需要半个小时或者1个小时。“我当时就想，如果技术不够成熟，还是半个小时、一个小时，患者过来后系统也是停机状态，不能拍片，将带给患者很大不便，因为当时我从急诊处得到消息，那个患者情况比较严重。”陈才称。

陈才表示，2012年国内信息化还是一个起步阶段，由于成本原因各方面并不完善，当时做得最好的，还是互联网BAT三巨头，其他传统行业像医疗、制造业基本上都是刚起步，很多人可能还觉得可有可无，特别是制造业经常会出现宕机的情况。

陈才提及，2014年后，大数据和云计算这两个解决方案开始落地，传统行业的数字化也自此开始加快步伐。最大的改变是降低成本，以及传统行业数字化，以前可能需要自己去做一套系统，“要请‘正规军’，工资都比较高，设备费用、运维费用成本都比较高。有了云计算之后，都用云计算的标准做建设，云计算把这个东西变成了切片，可以按需买。好比你需要用摩托车，你不需要自己生产摩托车，只需要买。这是由云计算带来的变革。”陈才说。

陈才认为，大数据主要解决了一个根本问题，即数据可视化。同时，可以做一些智能的分析加工，清晰准确的数据还可以辅助决策。

“2014年之前，这两个技术早就存在，但是迟迟不能落地到具体行业里。技术落地到具体项目，真正产生的价值大家才知道，而不是一个概念。比如这几年也有很多概念出现，像区块链，但是现在还没有得到落地。”陈才说。

陈才表示，现在可以看到企业都在“+智能化”，比如建筑行业的智能楼宇，还有智能水治理、智慧农业等，其实都是把计算机相关的领域技术赋能到传统的行业里。这也是工业革命之后的信息化革命。

说起这十年里技术方面最大的变化，陈才认为是国产化。此前从底层芯片到操作系统、应用软件等大多依赖进口，而这些年也出现很多公司在国产化替代。

陈才认为，国产化趋势接下来还会是颠覆性的，国家层面也在支持，行业人员也经常会聊起，到了一定节点之后，自主自强才能立足。包括个人消费品，像手机领域也出现了一大批国产品牌。

陈才现在所从事的灾备行业，就是走国产化替代的一个领域。“我们把这一块叫做信创（信息技术应用创新产业），当做一个生态去做的。”陈才说，这个领域国内已经有爱数、鼎甲科技、英方软件这样的代表公司，也有很多小公司，大厂里华为也在耕耘。“2012年信创的前身还叫核高基。当时我国比较知名的操作系统有中标麒麟系统，不过那个时候没有大规模应用。”陈才告诉记者。

陈才表示，直到2016年前后，华为推出了云计算服务方案鲲鹏，国内的生态才慢慢跟上。

契合时代需要

陈才所在的IT行业，也是收入最高的行业之一。填计算机志愿的学生和智慧＋专业学校逐年增多。“我经常跟下属和新人讲，我们现在能拿那么高的工资，真的是因为自己的能力吗，那是因为时代需要。”陈才表示，现在能拿高工资的都是积累，一头扎进来的应届生，想拿那么高的工资比较困难，现在计算机专业工资下限已经很低。

2022年应届毕业生超过1000万人，就业竞争加大。陈才平时也管招聘，计算机专业五六千元起步的也有，2010年他刚入行的时候也是这个水平。

从业两年后，陈才就一直带入行的新人，自己也是从新人时期过来，在知识技能和职业素养上，他总是不遗余力指导新人。到现在，他带的第一批新人也成了他的老朋友。他认为，新人最需要有人帮他们规划好前两年的职业发展，以及帮助了解整个行业生态。“往前的几年新人要半年才能独立工作，现在的小孩专业素质高了，1个月就行。”陈才对记者表示。

陈才告诉记者，到现在他已经彻底成为行业人，很难想起来自己是跨行进来的。而初入行时很多技术需要自学，思维层面要理解通透也是一个大的难点，陈才说，直到后来做过几年管理后，思维层面才跟得上主流圈。

13年里陈才只换了三份工作，换工作他采取谨慎态度，他希望把一个东西做透。陈才表示自己的薪资基本上都是每年涨15%~30%，是比较稳定的状态，力求把当下做好。

这些年，陈才的生活和心态也发生了很大的改变。早期一直租房子，因为项目或公司经常要搬家，自己买房子后才稳定下来，现在小孩也能在上海上学了。“真正感觉到能在上海扎根了，心态也慢慢发生变化，能在这个行业持续输出，有一种自己天生属于这个行业的感觉。跟团队新人交流的时候，我会用我的行动让他们感觉到有光照进来，让工作不那么枯燥。”陈才向记者表示。

目前这份工作，陈才感受到最大的不同是更加碎片化，与此同时上班时间也相对灵活。他管理的团队也更大了，还管理着公司几个省的授权，有时候需要线下跟客户沟通，有时候也会在家办公。

陈才告诉记者，平时比较关注行业变化和需求，不管是云架构师还是资深程序员，行业需要这个人的时候，是他恰好有这些经验时，在这之前，可能需要有多年积累，并不是一蹴而就的。