记者 田进 6月1日，智联招聘发布的《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》（以下简称《报告》）显示，生物工程招聘需求增速领先全行业，招聘需求同比增长141%，“钱景”高于全行业水平，平均月薪超1.1万元。与此同时，生物医药“内卷”低于全行业水平，仅2成从业者想转行。

随着疫情常态化防控进入第三个年头，生物医药产业也在快速跃迁。政策层面，围绕生物医药、大健康事业，2022年政府工作报告部署了疫情防控、药品带量采购、慢病防治及罕见病用药保障等十余个方面的工作，加速推进《健康中国2030规划纲要》落地。

《报告》显示，2022年1-4月，生物医药招聘职位数同比增速8%，与全行业的8.4%大体相当。但是，在生物医药领域的各细分行业中，生物工程招聘职位数同比增长高达141%，遥遥领先于全行业。受疫情影响，以疫苗研制带动的医药创新拉动了生物医药上游研发的发展，生物工程所在的研究领域所需人才数量增加。

薪酬福利方面，生物工程也遥遥领先其他行业。《报告》显示，生物医药平均招聘薪酬9949元/月，高于全行业平均水平的9889元/月。其中各行业平均薪酬差异较大，生物工程月薪高达11350元，其次是医药制造和医疗设备/器械，分别为10309元、10205元。并且生物医药中，高技术型岗位平均招聘薪酬更高，平均招聘薪资排名第一的架构师，月收入达31115元/月，其次是整形师（30426元）、皮肤科医生（27877元）。

在工作环境和职业发展方面，《报告》也显示生物工程行业拥有较大优势。

具体来看，生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比，均低于全行业水平。近8成从业者上下班打卡，远程办公比例高于全行业；关于未来发展计划，有33.6%的从业者想通过跳槽实现下一步的职业发展，在选项中排在第一位。值得一提的是，仅有20.4%的生物医药职场人考虑转行，占比明显低于全行业的29.3%。44.4%的生物医药职场人对自身所在行业发展充满信心，明显高于全行业的29.4%。